Työyhteisön osaamisen ja toimintamallien kehittäminen

Jumittavatko organisaationne sisäiset kehityshankkeet, tai onko tiiminne hiljaisen tiedon jakaminen ja yhteisten toimintamallien luominen haastavaa? Verkostin Työyhteisön osaamisen ja toimintamallien kehittäminen on vaiheistettu, osallistava prosessi, jossa toimin organisaationne fasilitaattorina ja asiantuntijakumppanina. Kirkastamme tavoitteet, osallistamme henkilöstön ja muotoilemme hajanaisesta osaamisesta selkeitä yhteisiä prosesseja, perehdytysmalleja ja laadukkaita palveluita, jotka jalkautuvat aidosti osaksi työarkea.

Ajankohta: Verkostin asiantuntijapalvelu | Aloitus joustavasti sopimuksen mukaan.

Toteutus: Etänä tai paikan päällä sovitusti.

Hinta: Hinta: 900 € / vaihe (+ alv 25,5 %).

Ota yhteyttä

Jaa koulutus:

Työyhteisön osaamisen ja toimintamallien kehittäminen

Kuvaus

Yhteiskehittämisen ohjelma perustuu palvelumuotoilun tunnettuihin menetelmiin. Sen ydinajatuksena on, että parhaat ja kestävimmät ratkaisut syntyvät silloin, kun johto, työntekijät ja loppuasiakkaat tuodaan yhteen.

Toimin työparinasi läpi koko prosessin. Varmistan, että kehitystyö ei jää vain ylätason puheeksi, vaan muuttuu selkeiksi askelmerkeiksi työyhteisölle. Voimme hyödyntää ohjelmaa laajoissa organisaation tason teemoissa, kuten:

  • Asiantuntijatiedon muotoilu yhteisiksi toimintamalleiksi: Järjestön tai PK-yrityksen hiljaisen tiedon näkyväksi tekeminen ja sen paketointi selkeiksi arjen prosesseiksi. Hyödynnämme palvelumuotoilua organisaatiossa, jotta asiantuntijoiden hajanainen osaaminen saadaan yhdistettyä asiakkaille suunnatuiksi, laadukkaiksi asiantuntijapalveluiksi.

  • Oppimiskulttuurin ja perehdytyksen kehittäminen: Toimivien perehdytys- ja jatkuvan oppimisen mallien rakentaminen. Keskitymme perehdytysprosessien kehittämiseen siten, että arvokas tieto ei jää yksilöiden taakse, vaan siirtyy sujuvasti koko tiimin käyttöön.

  • Muutoksen jalkauttaminen arkeen: Toimintamallien yhtenäistäminen ja uusien asioiden (esim. tekoälyn, uusien prosessien tai ajanhallinnan mallien) tuominen turvallisesti ja ohjatusti osaksi työyhteisön arkea.

Kohderyhmä

PK-yritysten, järjestöjen ja liittojen johdolle, HR:lle, kehittämispäälliköille sekä asiantuntijayrittäjille, jotka haluavat tuotteistaa osaamistaan ja kehittää toimintaansa strategisesti.

Lisätiedot

  • Modulaarisuus ja joustavuus: Ohjelma on täysin modulaarinen. Sinun ei tarvitse sitoutua kerralla koko nelivaiheiseen prosessiin. Jos teillä on esimerkiksi jo kirkas tavoite (vaihe 1 & 2 tehty), voit ostaa pelkän työyhteisön osallistamisen ja työpajojen fasilitoinnin (Vaihe 3). Voit siis valita juuri sen palasen, joka täydentää oman organisaatiosi jo tekemää työtä.

  • Skaalautuvuus: Malli mukautuu laajuudeltaan täysin tarpeesi mukaan. Se toimii erinomaisesti niin suuren oppilaitoksen strategisessa muutoksessa kuin yksinyrittäjän uuden asiantuntijapalvelun tuotteistamisessa.

  • Aloitus: Ota yhteyttä ja varaa maksuton 30 minuutin tilannekartoitus. Katsotaan yhdessä, mikä tai mitkä vaiheet palvelisivat teitä juuri nyt parhaiten!

Ohjelma

Kokonaisuus on jaettu neljään selkeään vaiheeseen (kesto n. 1–3 kk / vaihe tavoitteesta riippuen). Voit tilata koko prosessin tai edetä joustavasti vaihe kerrallaan.

VAIHE 1: Ymmärrys ja nykytilan kartoitus Ennen kuin rakennamme uutta, selvitämme missä olemme nyt ja mitä käyttäjät todella tarvitsevat.

  • Tavoitteiden kirkastaminen.

  • Nykytilan, kipupisteiden ja asiakasymmärryksen kerääminen (esim. haastattelut tai kyselyt).

  • Hinta: 900 € (+ alv)

VAIHE 2: Tavoitetila ja konseptointi Muutamme kerätyn tiedon yhteiseksi suunnaksi ja ratkaisumalleiksi.

  • Kehitettävän palvelun tai toimintamallin raamien luominen.

  • Konkreettisen tavoitetilan kokoaminen.

  • Hinta: 900 € (+ alv)

VAIHE 3: Työyhteisön osallistaminen ja työpajat Ideat testataan ja muotoillaan yhdessä niiden ihmisten kanssa, jotka tekevät varsinaisen työn.

  • Fasilitoitujen työpajojen järjestäminen asiantuntijoille ja työyhteisölle.

  • Uusien toimintamallien turvallinen kokeilu ja ideointi ohjatusti.

  • Hinta: 900 € (+ alv)

VAIHE 4: Jalkautus ja juurruttaminen arkeen Varmistamme, että uudet toimintatavat muuttuvat pysyväksi rutiiniksi.

  • Valmiiden konseptien tai pilottien arviointi.

  • Tuki asiantuntijoille uuden mallin käyttöönotossa.

  • Prosessin päättäminen ja jatkuvan arvioinnin työkalujen luominen.

  • Hinta: 900 € (+ alv)

Tavoitteet

Ohjelma poistaa kehitystyöstä siiloutumisen ja selkeyttää prosessia. Tavoitteena on säästää organisaation aikaa, vähentää muutosvastarintaa osallistamalla henkilöstö ajoissa, ja luoda palveluita tai malleja, jotka tuottavat mitattavaa arvoa.
MODULAARINEN PROSESSI-kaavioSuurenna

Sparraaja

Hanna Visapää

Hanna Visapää

Hei!

Hei! Olen Hanna, pedagogiikan ja palvelumuotoilun asiantuntija. Autan organisaatioita ja asiantuntijayrittäjiä tuotteistamaan osaamistaan ja kehittämään työyhteisön toimintakulttuuria. Yhdistän työssäni innovatiiviset ideat ja käytännönläheisen ohjauksen, jotta monimutkaisetkin kehityshankkeet viedään onnistuneesti maaliin.
t:Hanna

 

Yhteydenotto