Skip to content
Kuvaus
Verkostin lyhytkurssit ja työpajat eivät ole raskaita, teoreettisia luentoja, vaan oivalluttavia ja osallistavia valmennuksia. Tavoitteeni on, että jokainen osallistuja saa mukaansa konkreettisia vinkkejä, joita hän voi soveltaa omaan työhönsä heti koulutuksen jälkeen.
Ennen koulutusta käymme yhdessä läpi teidän tiiminne lähtötason, kipupisteet ja käyttämänne teknologiat. Näin varmistamme, että emme puhu yleisellä tasolla, vaan ratkomme juuri teidän asiantuntijoidenne työssä esiintyviä haasteita.
Kohderyhmä
Organisaatioiden työyhteisöt, asiantuntijatiimit ja kouluttajaverkostot, jotka kaipaavat itsevarmuutta ja uusia ideoita verkkototeutuksiinsa.
Lisätiedot
Osa isompaa kokonaisuutta tai itsenäinen täsmäisku: Nämä tilauskoulutukset ovat osa Verkkokoulutusten strategista kehittämisohjelmaa. Voit ostaa koulutuksen yksittäisenä piristysruiskeena tiimillesi, tai se voi toimia luontevana jatkona johdon strategiaklinikalle.
Räätälöidyt materiaalit: Osallistujat saavat käyttöönsä selkeät koontimateriaalit ja muistilistat työskentelyn tueksi.
Varaaminen ja tarjous: Ota yhteyttä ja kerro tiimisi tarpeista! Suunnitellaan yhdessä napakka ja vaikuttava koulutuskokonaisuus.
Ohjelma
Esimerkkiteemoja: Kokoa teille sopiva paketti
Voit tilata yksittäisen 2 tunnin täsmäkoulutuksen tai rakentaa useamman teeman valmennussarjan. Olemme paketoineet suosituimmat koulutuksemme selkeisiin pääkategorioihin kohderyhmän mukaan:
A. Strategia ja johtaminen (Organisaation johdolle, HR:lle ja kehittäjille) Nämä teemat auttavat rakentamaan kestävän perustan ja yhteisen suunnan verkkokoulutuksille.
-
Verkkokoulutusten strategiset linjaukset: Miten luoda laatukriteerit ja digipedagoginen käsikirja organisaatiolle
-
Osaamisen johtaminen muutoksessa: Miten henkilöstön osaaminen kartoitetaan ja miten rakennetaan suunnitelmallinen kehittämisen polku?
-
Koulutusten liiketoimintamalli ja konseptointi: Arvolupauksen kirkastaminen, ansaintamallit ja kehittämisprojektien johtaminen.
B. Oppimismuotoilu ja konseptointi (Kehittäjille ja kouluttajille) Miten hiljainen tieto ja asiantuntijuus paketoidaan toimiviksi palveluiksi?
-
Ideasta malliksi: Verkkokoulutusten ja oppimispolkujen konseptointi palvelumuotoilun keinoin.
-
Käsikirjoittaminen ja rakenne: Miten rakentaa looginen, asiakaslähtöinen ja oppimista tukeva verkkokurssin runko?
-
Oman verkkokurssin kehittämissuunnitelma: Projektimainen ote yksittäisen, jo olemassa olevan kurssin uudistamiseen.
C. Digipedagogiikka ja työkalut (Opettajien ja kouluttajien arkeen) Nämä teemat vastaavat suoraan asiantuntijoiden arjen työn ja jaksamisen haasteisiin.
-
Digipedagogiikka käytännössä: Vuorovaikutus, ohjaus ja osallistavat menetelmät verkossa.
-
Tekoäly opettajan työn tukena: Miten säästää aikaa suunnittelussa ja ideoinnissa tekoälyn ja digitaalisten työkalujen avulla?
-
Hyvinvointi ja ajanhallinta: Miten käsitellä teknologiapainetta, organisoida omaa työtä ja ylläpitää motivaatiota verkko-opetuksessa?
-
Hybridioppimisen joustavuus: Lähi- ja etäopetuksen sujuva yhdistäminen arjessa.
Tavoitteet
Madaltaa kynnystä verkkokoulutusten tekemiseen, yhtenäistää tiimin pedagogista osaamista ja innostaa asiantuntijoita kokeilemaan uusia, aikaa säästäviä työskentelytapoja.
Sparraaja
Hanna Visapää
Hei,
Olen Hanna, pedagogiikan asiantuntija ja innostava kouluttaja. Minulle on tärkeää, että koulutuksissani ei vain kuunnella, vaan oivalletaan ja opitaan tekemään asioita tehokkaammin. Tuon työyhteisöllenne uusimmat digipedagogiset aiheet ymmärrettävässä ja käytännönläheisessä muodossa, jotta asiantuntijanne voivat loistaa omassa työssään.
